롯데이네오스화학은 경영 혁신 활동은 '개선은 무한하다'는 슬로건 아래 6시그마를 통한 각 부문별 프로ㅔ스 최적화, TPM 활동을 통한 현장 개선 활동으로 본격적인 추진 단계에 들어섰다. 또한 낭비를 없애고 효율적인 생산 방식을 배우고자 전 사원 TPS(Toyota Product System) 연수를 시작했다.
12월 19일 이재환 사장과 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 2004년 상반기 경영 전략 회의가 울산공장 대회의실에서 열렸다. 이날 회의에서는 2003년 경영 실적을 점검하고 2004년 경영 방침 및 주요 일정을 공유했으며, 2004년 각 팀별 중점 추진 과제 및 PIP와 2004년 전 사 목표를 수립하였다.
판매팀은 8개 고객사 30여 명을 초청하여 제7회 아사코 고객사 초청 볼링 대회를 개최하였다.
전 임직원 대상 한 2004 전 사 위기관리 변화 교육이 12월 1일부터 3일까지 롯데호텔울산에서 실시되었다. 간부 과정, 사원 과정으로 나누어 진행된 이번 교육은 경제 경영, 노사 관리, 조직 문화, 가족학, 건강 등 다양한 분야에서의 위기 관리 능력을 배양해 대처하자는 취지로 구성되었다. 이번 교육을 위해 ...
11월 22일 TPM 분임조 사내 자랑 대회가 울산공장에서 실시되었다. 각 팀에서 예비 심사를 거쳐 선발된 6개 분임조가 참가한 결과, 대상에는 생산지원팀 R-100분임조가, 최우수 분임조에는 생산2팀 Challenger분임조가 선정되었다.
공장에서는 제1회 공장장배 테니스대회를 태화강변 테니스 코트장에서 개최하였다. 이번 테니스 대회는 임직원들의 건강하고 활기찬 직장생활과 화합된 동호회 활동을 통하여 건전한 조직문화 활성화를 유도하고 사내 테니스인의 저변확대는 물론 활성화된 동호회 활동과 회원 개개인의 실력향상에 주춧돌이 되는 계...
2004년 하반기 이사회가 11월 17일, 18일 양일간 서울 대회의실에서 개최되었다. 합작사 BP측의 Elmslie, Shum, Mitchell, 오영준 부사장, Loizou와 DOW의 이제훈 상무, 김봉환 부장이 참석한 이번 이사회에서는 2004년 예상 경영 실적을 공유하고, 2005년 경영 계획을 승인하였다. 또한 재무, 공장, 판매 부문의...
제6기 한마음협의회 임기 종료에 따라 제7기 한마음협의회가 새롭게 구성·출범하였다. 각 선거구별 찬반 투표를 거쳐 당선된 협의회 위원 7명은 앞으로 2년 간 사원 측 위원으로 활동하며 노사 간 이해와 협조, 노사 공동의 이익을 도모하고 노사 화합이 잘되는 회사를 만들어 나가는데 최선을 다하게 된다. ...
9월 23일부터 공모한 Fish 포스터 및 로고 우수작에 대한 시상이 10월 1일에 있었다. Fish 철학 활성화를 실시된 이번 공모에서 포스터 부문에서는 ‘삼성비피인을 위한 사랑의 멜로디! 희망의 전사 FISH가 함께합니다’로 표현한 생산마을의 작품이, 로고 부문에서는 즐거움에 찬 물고기의 모습으로 에너...
공장장 외 18명의 혁신 활동 참여자, 현장 리더들은 혁신 활동 추진 노하우 및 혁신 사례 학습을 위해 도요다 신생산 방식(TPS)의 현장을 체험하였다. 이는 TPS 추진 노하우 및 혁신 하례 학습을 통하여 혁신 활동(제안, TPM 6시그마)추진의 원동력으로 삼아 보다 적극적인 원가 절감 활동을 추진하고자 실시하였다.
2004년 하반기 경영 전략 회의가 7월 15일 안복현 사장을 비롯한 임원 및 간부와 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 울산공장 대회의실에서 개최되었다. 이날 회의에서는 2004년 상반기 경영 실적을 점검했으며, 하반기 경영 환경 전망과 각 부문별 중점 추진 과제를 공유하였다.
울산공장에서는 현장의 개선 활동을 강화하고 개선 모범 사례를 벤치마킹하기 위하여 경영 혁신 활동 우수 사업장인 제일모직 여수공장을 견학했다. TPM 분임조 조장 및 서기, 6시그마 벨트를 대상으로 총 54명이 5월 25일부터 6월 14일까지 4차에 걸쳐 여수공장을 방문했다.
삼성비피화학은 신조직 문화 구현을 위한 전 사 조직 활성화 교육의 일환으로 FISH 철학 도입을 추진하였다. Fish 철학은 조직 내 문화적 저항 요소를 개선함으로써 생산성 향상의 한계 능력을 극복하는 것으로, 운영 조직 발족과 더불어 컨설턴트를 활용한 교육·진단·이벤트 프로그램 등을 지원받는다...
울산공장에서는 울산과학대학 생활체육과 공경민 교수를 초빙해 근골격계 질환을 예방할 수 있는 스트레칭 체조에 대해 교육을 실시하였다.
제1회 공장장배 당구 대회가 복지동 2층 당구장에서 개최하였다. 공장장의 시타로 시작된 이번 대회는 그동안 휴식 및 여가 시간을 활용하여 틈틈이 갈고 닦은 숨은 실력을 마음껏 발휘하는 대회가 되었다. 12명의 선수가 참가해 열띤 경합을 펼친 가운데 총무팀 우현준 사원이 우승을, 공무팀 이준호 사원이 2위...
5월 7일 울산공장에서는 중앙병원 백승찬 원장을 초빙하여 임직원 및 협력 업체 사원을 대상으로 ‘뇌졸중의 원인 및 예방 대책’에 대한 보건 교육을 실시하였다.
제6기 한마음협의회 최문회 사원 대표가 2004년도 근로자의 날을 맞아 국무총리 표창을 받았다. 최문회 사원 대표는 노사 간 상호 협력을 바탕으로 상생의 노사 관계를 정립하는 데 앞장섰으며, 나아가 신노사 문화 우수 기업 선정에 기여한 공로를 노동부로부터 인정받았다.
안복현 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 회사 창립 15주년을 축하하는 기념식이 울산공장에서 열렸다. 안복현 사장은 기념사를 통해 임직원들의 노력을 치하하는 한편, 최고의 원가 경쟁력 확보 및 수익성 제고를 위해 더욱 열중해 줄 것을 당부했다. 특히 금년에는 원가 절감 관련자들을 중심으로 TPS를 ...
2004년 상반기 이사회가 서울 본사 대회의실에서 27일, 28일 양일간 개최되었다. BP측 Elmslie, Mitchell, 오영준 부사장, Loizou과 DOW측 Mr. Marinaccio, 이제훈 상무, 김봉환 부장이 참석한 가운데 진행된 이번 이사회에서는 손익 개선 활동, 공장 운영, 재무관리, 판매 현황에 대한 발표가 있었고, 2004년 시장 ...
세계 물의 날을 맞아 당사 임직원들은 청량면사무소 직원과 함께 청량천 가꾸기 정화 활동을 실시해 약 3톤의 쓰레기를 수거했다.
VAM 정기 보수의 무재해·무공해 달성을 위한 7개 협력 업체 대표자와의 간담회가 실시되었다. 간담회에서는 정기 보수 기간 동안 꼭 지켜야 할 안전 사항을 당부하고, 상호간 개선 사항에 대해 의견을 나누었다. 또한 정기 보수 기간 중 안정에 대한 당부로 중요 작업별로 실시된 PPA 결과를 설명하고, 과...
안복현 제일모직 사장이 1월 13일 당사 대표이사로 취임하였다. 안복현 사장은 취임사을 통해 투명 경영, 이익 중시 경영, 주주 중시 경영을 경영 방침으로 정하고 삼성비피화학을 성공하는 기업으로 만들기 위해 최선을 다할 것을 다짐하였다.
