롯데이네오스화학은 진정한 'Best In Class' 회사 실현을 목표로 경영 전 부문에 대하여 Best 경쟁력 확보를 추진했으며, 또한 World Top 3 경쟁력 확보를 목표로 'Best 21' 경영 혁신 운동을 실시하는 한편, TPM과 6시그마를 도입하였다.
전 임직원을 대상으로 한 전사 조직 활성화 교육이 11월 13일부터 28일까지 총 3차에 걸쳐 부산 해운대연수소에서 실시되었다. 이번 교육은 전 임직원의 목표 공유, 조직 내 커뮤니케이션 활성화, 개인 가치관 재정립 등을 위해 실시되었으며, 특히 이재환 사장은 ‘초일류로 가는 길’이란 강의를 통해 ...
2003년 하반기 이사회가 일본 가고시마에서 개최되었다. 이번 이사회에서는 무사고 공장 가동, 원료 가격 시황, 6시그마 시행, 국내 시장 점유율 등에 관한 발표와 함께 2003년 주요 지표와 업무 성과에 관한 논의가 진행되었다. 또한 2004년 경영 계획을 승인하였다.
전 사원과 가족들이 함께하는 한마음 한가족 체육대회가 울산시 옥동 가족문화회관 실내 체육관에서 성대히 열렸다. 대회에 앞서 박세훈 공장장은 기념사를 통해 “사원 가족과 함께 체육 행사를 갖게 된 것을 기쁘게 생각한다”며 “모두가 마음껏 어우러져 신나고 즐거운 체육 행사가 되기를 희망...
울산시 울주문화원은 중국 심양시와의 문화 교류 행사의 일환으로 초청한 중국 심양시 조선족문학회 회원 7명과 함께 울산공장을 방문하였다.
우리 회사는 2001년에 이어 2002년에도 에너지 절약을 위한 자발적 협약 우수 사업장 인정을 받았다.
당사 배드민턴동호회가 제4회 남구청장기 배드민턴 대회에서 종합 준우승을 차지했다. 또한 권봉현 사원과 오병곤 사원은 개인전에서 은메달을 획득하는 기염을 토했다.
10월 13일 BP에서 주관하는 2003 Helios Awards 축하 행사에 참여했다. 당사는 Green과 Performance 2개 부문에 ‘environmental Ldadership in Korea’와 ‘11 Years of Smile in Safety of SSBP’라는 제목으로 신청서를 냈는데, 아시아 지역에서 접수된 140여 개 수상 신청서 중 10%를 선발...
청소년 선도와 범죄 예방의 중요성을 홍보하기 위한 ‘2003년 밝은 사회를 위한 범죄 대회’ 사회봉사 부문에서 생산2팀 권혁명 대리가 법무부장관상을 수상했다. 권혁명 대리는 범죄예방사무국 보호관찰소에서 봉사 활동을 시작한 이후 지속적인 자율 방범 활동, 청소년 범죄 예방 활동 등을 하며 지역 사...
화재 발생시 관계 기관과 기업체 간의 유기적 협조 체계를 구축하기 위한 소방 응원 출동 훈련이 울산공장에서 실시되었다. 특히 지난 2월 발생한 태영화학 탱크로리 출하장 화재를 거울삼아 자체 소방대원, 인근사 지원대, 소방서 출동대 등이 훈련에 참가함으로써 인근사와의 유대를 강화하고 비상사태 발생 시 즉...
우리 회사와 ASACCO는 울산지방노동사무소로부터 2000년에 이어 2003년에도 PSM ‘P’ 등급 사업장으로 지정을 받았다. ‘P’ 등급과 ‘S’ 등급 사업장은 매 3년마다 이행 능력 평가를 거쳐 등급을 지정되는데, 울산시의 경우 PSM 대상 사업장은 95개 업체이다.
울산공장에서는 ‘기술·기능직 전 사원이 업무의 효율성과 질적 향상, HSE 의식 개혁 및 관리 능력 향상’이라는 주제로 7월 23일부터 3일간 계층별 워크숍을 실시하였다.
2003년 하반기 경영 전략 회의가 이재환 사장을 비롯한 임원 및 간부가 참석한 가운데 7월 15일 울산공장 대회의실에서 개최되었다. 이날 회의에서는 2003년 상반기 경영 실적을 점검하는 한편, 하반기 경영 환경 전망 및 각 부문별 중점 추진 과제를 공유하는 시간을 가졌고 또한 신규 사업 추진 현황과 관련해 기...
합작사인 BP의 GHSER Audit가 7월 7일부터 10일까지 울산공장에서 실시하였다. BP는 이번 Audit를 위하여 8명의 Auditor를 파견해 GHSER의 13개 요소 중 7개 요소에 대한 이행 실태 및 만족도를 조사했으며, 전 부서를 대상으로 팀장 및 사원들과의 면담, 팀별 업무 표준 검토 및 기록 문서 등을 확인하였다. 이...
울산공장에서는 5월 15일부터 각 공정별로 15일에서 25일간 정기 보수를 실시하였다.
사원 가족 및 협력 업체, 지역 기관장, 지역 주민 대표 등 300여 명이 참석한 가운데 제2회 장미축제가 펼쳐졌다. 울산어린이오케스트라의 멋진 공연을 비롯하여 노래 자랑, 디스코 경연, 림보 게임 등 다양한 이벤트가 마련되어 높은 호응을 얻었으며, 특히 환경 다짐 손도장 찍기를 통해 환경 보호를 다짐하는 시...
무재해·무공해 정기 보수 달성을 위해 12개 협력 업체 대표자 및 현장 소장이 참석한 가운데 간담회가 개최하였다. 당사 각 팀장들이 함께한 이번 간담회에서는 정기 보수 기간 동안 출입 시 유의점, 작업자 건강 상태 및 식별 확인 협조, 안전 교육 이수 사항, 정기 보수 기간 중 안전 조회(체조) 실시, 작...
4월 22일 지구의 날을 맞이하여 당사 임직원 50여 명은 청량면사무소 직원들과 함께 당사 1사 1하천 구역인 청량천 정화 활동에 나서 약 15톤의 쓰레기를 수거하였다.
제23회 장애인의 날을 맞아 지원팀 배기종 과장이 울산광역시장 표창을 수상하였다.
불시에 일어날지도 모르는 화재를 미리 예방하고 대처 능력을 향상하기 위한 소화기 방사 훈련이 울산공장 전 사원 및 협력업체 직원을 대상으로 실시되었다.
전국 장치 산업 우수 기업 견학단 38명이 2002년 TPM 대상 기업인 당사를 벤치마킹하기 위해 울산공장을 방문하였다.
서울 본사는 삼성화재 빌딩 8층 사무실을 맞은편 사무실로 확장 이전하였다.
운전원을 다능공으로 양성함으로써 공정 대처 능력을 향상하기 위한 멀티 스킬 트레이닝이 실시되었다. 본 교육은 2005년 10월까지 총 4차로 나뉘어 실시될 예정이다.
석유화학단지 원료협의회 회의가 2월 12일 울산공장에서 개최되었다. 석유화학단지 원료협의회는 울산 지역 15개 석유 화학 업체 물류 및 구매 부서장들의 모임으로 정기적으로 정보를 공유하는 등 교류를 이어가고 있다.
울산공장 내 팀장 및 간부, 포맨, 엔지니어들이 참석한 가운데 무재해·무공해 사업장 구현을 위한 워크숍이 실시되었다.
2003년 상반기 경영 전략 회의가 1월 10일 울산공장 대회의실에서 열렸다. 이재환 사장을 비롯한 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 진행된 이번 회의에서는 2002년 경영 실적을 점검하고 2003년 경영 환경 및 경영 방침을 공유했으며, 2003년 각 팀별 목표 및 중점 추진 과제와 2003년 전 사 경영 ...
이재환 삼성벤처투자 대표이사 부사장이 우리 회사 제6대 사장으로 승진 취임하였다. 이재환 사장은 1973년 그룹 신입 공채로 입사한 후 제일합섬에서 근무를 시작했으며, 1974년 삼성석유화학, 제일모직, 1994년 그룹 비서실 홍보팀장을 거쳐 1999년 삼성벤처투자의 창립 대표이사로 3년간 근무해 왔다. 이재환 ...
