롯데이네오스화학은 진정한 'Best In Class' 회사 실현을 목표로 경영 전 부문에 대하여 Best 경쟁력 확보를 추진했으며, 또한 World Top 3 경쟁력 확보를 목표로 'Best 21' 경영 혁신 운동을 실시하는 한편, TPM과 6시그마를 도입하였다.
지속적인 환경 개선 의지를 바탕으로 자율적 환경 친화 경영 체제를 구축하고 실천해 온 우리 회사가 울산환경대상을 수상했다.
11월 26일 서울 본사 대회의실에서 열린 하반기 이사회에서는 아시아 시장에서의 마케팅 상황, 각 부문별 업무 실적, 재무 현황 보고, 공장 가동 현황, 에너지 활용 방안 등에 대해 논의되었다.
TPM 활동을 통한 설비 보전과 생산 현장 개선을 통해 국내 산업 발전 및 국가 경쟁력 강화에 기여한 공로가 인정되어 TPM 세계 대회에서 기업 부문 대상을 수상하였다.
박세훈 공장장은 에너지 절감 개선 활동과 폐열 보일러 및 에너지 회수 프로젝트 등의 성과로 에너지 절감 및 환경 개선에 크게 기여한 점을 인정받아 산업자원부 및 에너지관리공단에서 주관하는 제24회 에너지 절약 촉진 대회에서 철탑산업훈장을 수여받았다.
부정에 대한 경각심을 높이고 깨끗한 조직 문화를 만들기 위한 윤리 강령 교육이 11월 5일과 6일에 실시되었다.
안전에 대한 높은 관심과 철저한 실천을 통해 1991년 10월 1일 이래 4,040일 동안 무재해를 이어가고 있다.
2000년 산업자원부 장관과 자발적 협약을 체결하면서 당사가 목표로 제시했던 CO₂배출 감소치를 초과 달성함으로써 에너지 절약을 위한 자발적 협약 우수 사업장 인정서를 획득하였다.
한마음협의회 제6기 위원 선거가 9월 16일과 17일에 실시되었다. 이에 사원 대표에는 최문회 생산1팀 주임이 선임되었고, 간사에는 생산지원팀 현태경 주임이, 위원에는 지원팀 조영복 대리, 생산2팀 함성호 주임, 생산1팀 김상현 주임, 생산2팀 조영길 주임, 인스펙션팀 심재명 주임이 당선되었다.
울산 지역 화학제품 제조 기업들 중 우리 회사가 가장 먼저 ‘11대 기본 수칙 지키기 우수 사업장’ 인정을 받았다. ‘11대 안전 기본 지키기’는 노동부가 주관하고 범국가적으로 시행하고 있는 산업 재해 예방 운동으로, 노동부·산업안전공단·매일경제의 서류 심사와 무재해 기...
김현곤 사장 이하 전 임원과 팀장급 이상 간부들이 참석한 가운데 챔피언의 역할과 D-M-A-I-C 로드맵에 대한 6시그마 챔피언 교육이 8월 22일 경주교육문화회관에서 실시되었다.
mySingle은 사내에서 국한되었던 기존 시스템과 달리 삼성의 정보 인프라를 획기적으로 개선한 새로운 전산망으로, 인터넷 환경 하에서 사내 업무 지원, 다양한 콘텐츠 구성, 커뮤니티 등을 포함하고 있어 언제 어디서나 업무 수행이 가능한 움직이는 사무 환경을 구축하고 있다.
보안 및 시스템 불안, 노후화, 단순 기능 등 기존 사원증의 문제점을 개선하고 출입자 통제 및 부정 발급 방지, 신용카드 등의 기능이 추가된 새로운 사원증 시스템을 도입하였다.
울산공장에서는 만약의 사태에 대비한 비상조치 능력 향상을 위해 전 사원 가스 누출 비상 훈련을 실시하였다.
BB(Black Belt)와 GB(Green Belt) 양성을 위한 1차 교육을 시작으로 6시그마 추진이 본격화되었다. BB는 7월 2일부터, GB는 7월 15일부터 시작되었으며, 6시그마 1차 Wave에는 BB 4명, GB 10명이 참여했다.
6월 3일부터 6월 7일까지 4일간 울산공장 대회의실에서는 우리 회사를 비롯해 BP Hull공장, Sterling공장, BPPA공장 등 4개사가 참석한 가운데 기술 교류회가 진행되었다.
각 팀별 예비 심사를 통해 선발된 7개 분임조가 제2회 TPM 분임조 자랑 대회에 참가하였다. 열띤 각축 끝에 대상에는 R-100분임조, 최우수분임조에는 생산1팀 ABS분임조가 선정되었다.
김현곤 사장 이하 임원 및 팀장이 참석한 가운데 세계 1위 경쟁력 달성 방안 워크숍이 실시되었다. 이날 워크숍에서는 원가 경쟁력, 설비 관리, HSE, 판매 등에 대한 경쟁력 강화 방안과 더불어 중장기 비전에 대해 토의했다.
5월 가정의 달을 맞이하여, 조직 문화 향상을 위한 가족 문화 행사로 제1회 장미축제가 개최되었다. 축제에 초청된 150여 명의 사원 가족은 진한 장미 향기를 만끽하며 즐거운 시간을 보냈다.
회사 창립 13주년 기념식이 4월 29일 진행되었다. 기념사를 통해 김현곤 사장은 최상의 생산 체제 및 안정성 유지와 마케팅 능력 강화, 지속적인 경쟁력 우위 확보를 위한 핵심 역량 등을 강조하며, 무재해·무공해 공장 유지를 위한 임직원의 더 많은 관심과 노력을 당부하였다. &nbs...
6시그마 혁신 프로그램은 GE의 잭웰치 회장의 경영 키워드로, 전 사원이 참여하여 일하는 방법에 근본적으로 바꾸고, 경영 품질을 향상시키며, 기업 자원의 경쟁력을 강화함으로써 재무성과를 향상시키는 과학적 혁신 프로그램이다. 기업 혁신 툴로서의 6시그마 프로그램은 단순 재무 성과 창출만을 목적으로 하...
60여 협력 업체가 참여한 가운데 e-procuremest 시스템 도입에 대한 설명회가 개최되었다. 이날 설명회에서는 e-procuremest 시스템에 대한 개략적인 소개와 더불어 사용자 등록에서부터 실제 입찰이 진행되는 과정까지 시스템 사용 전반에 대해 설명함으로써 협력 업체의 불이익이 발생치 않도록 하였다. e-proc...
2002년 상반기 경영 전략 회의가 김현곤 사장을 비롯한 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 1월 11일 울산공장 대회의실에서 개최되었다. 회의에서는 2001년 경영 실적을 점검하고, 2002년 경영 환경 및 경영 방침을 공유했으며, 2002년 각 부문별 목표 및 중점 추진 과제, 그리고 전 사 경영 목표를...
선진 원가 경쟁력, 세계 수준의 HSE, 99% 이상의 Reliability를 달성해 세계 최고의 경쟁력을 확보하기 위하여 공무팀, 환경안전팀, 인스펙션팀의 엔지니어와 BP의 기술 감독관으로 구성된 Manufacturing Excellence Team이 조직되었다.
