롯데이네오스화학은 경영 혁신 활동은 '개선은 무한하다'는 슬로건 아래 6시그마를 통한 각 부문별 프로ㅔ스 최적화, TPM 활동을 통한 현장 개선 활동으로 본격적인 추진 단계에 들어섰다. 또한 낭비를 없애고 효율적인 생산 방식을 배우고자 전 사원 TPS(Toyota Product System) 연수를 시작했다.
2007년도의 우수 성과를 공유하기 위한 2007년 혁신 포럼 및 TPM 자랑 대회가 18일 울산공장에서 실시되었다. 6시그마 프로젝트 발표, MBB 벨트 인증, TPM 연말 결산 발표 등으로 진행된 이날 행사에서는 문성룡, 김완수, 문병현 차장이 MBB 벨트 인증을 취득하였으며, TPM 자랑 대회에서는 해내기분임조와 Sensor분...
울산공장이 확고한 친환경 경영의 노력을 인정받아 환경 친화 기업 재인증을 취득했다. 낙동강유역환경청이 주관하는 환경 친화 기업 인증은 대학 교수 및 시청 공무원 등이 심사 위원으로 참석해 5년마다 인증 여부를 결정하게 된다.
2007년 하반기 이사회가 합작사 BP의 G.Moeyens, 오영준 부사장, G.Loizou와 DOW의 A.Borneo, 유홍근 이사, 서병유 이사가 참석한 가운데 서울 본사 대회의실에서 개최되었다. 이사회에서는 2007년 예상 경영 실적을 공유하고, 2008년 경영 계획을 승인하였다. 아울러 재무, 공장, 판매 부문의 2007년 실적과 2008...
우리 회사의 초산을 수입하여 VAM을 생산하고 있는 일본 JVP의 히로카즈 사장이 울산공장을 방문하였다. 생산 현황 등을 설명 받으며 공장을 둘러본 오키모토 히로카즈 사장은 깨끗한 생산 환경에 감탄하며, 우리 회사에 대한 신뢰를 다시 한 번 확인하였다. 또한 따뜻한 환대에 대한 감사와 두 기업 간 지속적인 ...
중국 북경대학교 국제 MBA 과정 연수단 40명이 10월 5일 울산공장을 방문했다. 국제 전략 경영 사례 연구의 일환인 이번 방문은 한국 내 기업 활동 환경 및 우수 기업 경영 전략을 벤치마킹하는 데 그 목적이 있다. 울산공장을 방문한 연수단은 창조 경영을 중심으로 삼성그룹의 경영 혁신 전략 및 당사의 경영 혁...
8월 17일 울산공장에서는 행복한 밥상 만들기 행사가 진행되었다. 행사에는 사원 가족 30여 명이 참가해 도넛과 쿠키를 만들었는데, 이렇게 만들어진 도넛과 쿠키들은 여름 방학 동안 끼니를 제대로 챙기지 못하는 청량면 지역 아동들을 위해 전달되었다. 한편 당사 임직원들은 행복한 밥상 만들기를 위해 6월 21...
전 사원의 건강을 위한 건강 증진 캠페인이 8월 1일부터 울산사업장에서 시작되었다. 환경안전팀과 한마음협의회의 주최로 11월 16일까지 진행되는 이번 캠페인에서는 전 사원의 건강 상태를 측정해 비만도, 혈중 콜레스테롤, 배 둘래, 체지방률 중 두 가지 이상 해당되는 25명을 고위험군으로 선정하고, 이들을 대...
가족 영화 상영이 7월 21일 울산사업장에서 진행되었다. 이날 상영된 영화는 스티븐 스필버그의 첫 번째 애니메이션 영화인 <몬스터 하우스>로, 사원 가족들은 상영 시간 내내 넘치는 상상과 유쾌한 유머를 즐기며 시원한 여름밤을 보낼 수 있었다. 영화 상영에 앞서서는 무서운 우리 가족사진 촬영과 마술...
건전한 노사 문화의 정착을 위한 호프 데이가 7월 18일 파크뷔페에서 실시되었다. 생산 교대조 및 지원동 전 사원이 참석한 이번 호프 데이는 서로를 알아 가는 진솔한 대화를 통해 함께하는 노사 문화 다지는 좋은 계기가 되었다.
2007년 하반기 경영 전략 회의가 이해진 사장을 비롯한 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 7월 12일 울산공장대회의실에서 개최되었다. 2007년 상반기 경영 실적을 점검하고 하반기 부문별 중점 추진 과제와 2007년 손익 전망을 공유한 이날 회의에서 이해진 사장은 내년으로 예정되어 있는 초산 공...
사원들의 단합과 조직 문화 향상을 위한 한마음체육대회가 6월 21일 울산대공원 내 문수국제양궁장에서 진행되었다. 축구, 단체 줄넘기, 축구왕 슛돌이 등의 종목으로 진행된 체육 대회는 같이 호흡하고 부딪히면서 말 그대로 마음을 하나로 모을 수 있었던 소중한 시간이 되었다.
전 직원의 건강 증진을 위한 건강 강좌가 울산공장에서 진행되었다. 동강병원 대장항문외과의 이종호 과장을 강사로 초빙한 이날 강좌에서는 현대 사회에서 빠르게 증가하고 있는 대장암의 예방과 치료에 대한 다양한 정보가 소개되었다.
환경안전팀에서 주최하는 JSA 교육이 울산공장에서 실시되었다. 이번 교육은 현장에서 이뤄지는 모든 작업에 대해 무결점 작업과 안전을 확보함으로써 능률과 생산성을 증대시키기 위한 것으로 생산팀과 생산지원팀 사원들을 대상으로 실시되었다.
VAM 공장의 정기 보수가 5월 21일부터 6월 10일까지 실시되었다. 금번 정기 보수의 주요 작업은 약 20개월 사용으로 수명이 다 된 촉매를 교체하는 작업으로, 이번 정기 보수 작업으로 향후 2년간 안정적인 VAM 생산이 가능하게 되었다. 또한 2년간 사용한 열 교환기의 청소·정비 작업을 실시해 원활한 공장 ...
지속적인 공정 개선 활동을 통해 변동비 개선 및 원가 절감에 매진해 많은 성과를 거두었지만, 사원들 사이에서는 한계에 다다른 것이 아니냐는 의구심이 생긴 것도 사실이다. 이처럼 공정 개선 활동에 있어 적극적이고 획기적인 방향 및 인식 전환이 요구되는 시점에서 BP와의 변동비 절감 TF를 지속적으로 운영하며...
울산공장에서는 공부방 학생 초청 사업장 개방 행사가 실시되었다. 울산 지역 공부방 3곳의 결손 가정 초등학생들이 초청된 이번 행사에서는 공장 견학과 함께 마술 공연, 레크리에이션, 케이크 만들기 등 다채로운 프로그램이 진행되었다.
당사는 업계 최초로 TPM 7스텝을 도입하기로 결정했다. 7스텝은 관련 서적이나 전문 컨설팅 기업이 구축한 어떠한 로드맵에도 존재하지 않는 단계이지만. 우리가 가진 가능성에 대한 믿음으로 7스텝에 도전하기로 했다. 이에 7스텝의 목표로 ‘예지 예측 능력 향상을 통한 설비 종합 효율 극대화’로 ...
2007년 상반기 이사회가 합작사 BP의 G.Moeyens, 오영준 부사장, G.Loizou와 DOW의 A.Borneo, 유홍근 이사, 서병유 이사가 참석 가운데 4월 27일 서울 본사 대회의실에서 개최되었다. 이번 이사회에서는 재무 현황, 공장 가동 현황, 근로 복지 기금 조성, 판매 부문의 시황 및 2007년 마케팅 전략에 관한 발표와 논...
회사 창립 18주년을 축하하는 기념식이 4월 25일 울산공장에서 열렸다. 이해진 사장은 기념사를 통해 임직원들의 노고를 치하하며, 새로운 미래를 창조하기 위해 전 임직원이 굳게 결의해 줄 것을 당부하였다. 또한 어떠한 경영 환경에서도 생존할 수 있는 세계 1위의 원가 경쟁력 확보를 강조하며, 현재 전 부문...
DOW케미컬의 Mr. Borneo를 비롯한 주주 대표들이 울산공장을 방문하였다. 생산 설비를 둘러본 Mr. Borneo는 공장 운전에 있어 안전이 최우선임을 강조하고 울산공장에서 적극적으로 시행하고 있는 혁신 활동과 Reliability 99% 이상 유지에 대해 칭찬을 아끼지 않았다. 또한 최근 판매 시황의 안정적 추세를 감안해 ...
울산공장은 4월 5일부터 14일 동안 Minor Shut-Down을 실시했다. 이번 Shut-Down은 주요 설비의 현안 문제를 해결하고 초산 공정의 문제점을 개선함으로써 2008년 10월로 예정되어 있는 정기 보수까지 안정 운전 유지 및 생산량 증대를 위해 실시되었다.
3월 8일 울산공장에서는 손희만 낙동강유역환경청장과 울산, 부산, 경남 지역의 환경 친화 기업 13개사 공장장이 참여한 가운데 ‘환경 친화 기업 교류회’가 진행되었다. 환경 친화 기업 공장장 교류회는 회원사 간 정기적인 환경 정보 교류, 환경 오염물 최소화를 위한 기술·관리 등을 통한 업무...
삼성비피화학은 사원 가족과 초대해 즐거운 한때를 보내는 가족 영화 상영회를 정기적으로 갖고 있다. 이번 달에는 조니 뎁 주연의 가족 영화 ‘찰리와 초콜릿 공장’을 관람하며 유쾌한 시간을 함께했다.
어려워진 경영 환경을 극복하고 경영 목표를 달성하기 위한 결의 대회와 공장 안정 가동을 바탕으로 무사고·무재해 사업장이 지속되기를 기원하는 안전 기원제가 한마음협의회 주관 하에 진행되었다.
2007년 상반기 경영 전략 회의가 이해진 사장을 비롯한 임원 및 간부, 한마음협의회 대표가 참석한 가운데 1월 25일 울산공장 대회의실에서 개최되었다. 이날 회의는 2006년 경영 실적을 점검하고, 2007년 각 부문별 중점 추진 과제와 2007년 전 사 목표를 공유하는 시간이 되었다.
이해진 삼성생명 사회봉사단 사장이 제8대 대표이사로 취임하였다. 이해진 사장은 취임사에서 합작사 BP와의 화합과 신뢰 관계 유지, 안정적인 공장 가동, 회사 전 부문에 대한 효율 제고를 경영 방침으로 정하고, 회사 운영의 기본이 되는 전 임직원의 인화를 당부하였다.
전기 공급 문제로 느껴 오던 애로 사항을 해결하기 위해 무정전 시스템을 도입하였다. 그동안 당사는 전기 공급 업체인 한주로부터 2회선을 공급받아 공장을 운전해 왔다. 그러나 이로 인해 당사의 정기 보수 일정을 한주의 정기 보수 기간에 맞춰야 하는 불합리를 감수해 왔고, 또한 한주에서 발생하는 전기 문제가...
2007년 시무식이 울산공장에서 진행되었다. 안복현 사장은 신년사를 통해 근원적 제조 경쟁력 우위 유지, 확고한 영업 기반 유지, 창조적 기업 문화 구축, 철저한 리스크 관리 체제를 통해 미래를 대비할 것을 당부하였다 한편 시무식과 함께 진행된 삼성비피인상 시상식에서는 경영관리팀 김순철 과장이 대상을,...
