롯데이네오스화학은 회사 창립 30주년을 맞아 '또 다른 30년, 그리고 100년' 이라는 슬로건을 세우고, 100년 기업으로의 도약을 위해 세계 최고의 경쟁력 확보와 초일류 아세틸스기업으로의 성장과 발전에 박차를 가하고 있습니다.
상생경영과 임직원 문화의식 제고를 위해 지역 예술인을 초청하여 공연기회를 제공하는 사내 문화예술 공연이 격월 경영설명회마다 설명회에 앞서 시행되었다. 특히 금번 공연은 사내임직원(김경민, 강형호)의 무대로 의미를 더했다.
2016년 12월 15일(목) 양재동 aT센터 1전시장에서 그룹 임직원 및 샤롯데 봉사단 1,000여명이 참여하여 김장나눔 행사를 개최하였습니다. 비피화학은 김영준 대표 외 임직원 20여명이 참석하였습니다.
2016년 12월 9일(금) 울산공장에서 임직원 100여명이 참여하여 김장나눔 행사를 실시하였다. 당일 담은 김장 3,000포기는 지역 불우이웃 및 복지시설에 전달되었습니다.
2016년 11월 18일, 경주 교원드림센터에서 대표이사 및 전 임원과 팀장,차석이 참석한 가운데 '리더가 일하는 의미는 무엇인가'란 주제로 하반기 리더스 워크숍이 개최되었습니다.
2016년 가을 산행은 11월 11일 밀양소재 천황산에서 진행되었다. 교대 및 당직 근무를 제외한 임직원 120여명이 참석하였습니다.
2016년 11월 5일(토) 그룹 임직원 및 가족 약 8천명이 참석한 가운데, 고척 스카이돔에서 롯데가족 한마음 대회가 개최되었습니다. 비피화학은 임직원 및 가족 80명이 참석하여, 롯데자이언츠배 야구대회 챔피언 결정전을 관람하고, 인기 아이돌 및 보컬리스트의 패밀리 콘서트를 함께 즐겼습니다.
2016년 10월 20일 경영설명회를 통해 TOP 001 추진을 공식 선포하였습니다. TOP 001은 Total productivity number One plant의 머릿글자를 딴것으로 ① 안전한 공장(HSE problem zero), ② 비상가동정지 없는 공장(Plant trouble zero), ③ 원가경쟁력 1위공장(Cost competitiveness No...
2016년 10월 17~18, 양일간 직무역량 교육 "문제해결과 의사결정 교육"이 팀장급에 이어 과장급 대상으로 올림피아호텔에서 실시되었습니다. 금번 교육은 현업에 직면한 문제를 정의하고, 체계적 문제해결 프로세스와 방법론을 통해 해결안 도출을 목표로 진행되었습니다.
2016년 8월 2일, 11일 두 차수에 걸쳐 임직원 및 가족을 초청하여 단체 영화관람을 실시하였습니다. 관람 영화는 사원들의 사전 설문조사를 통해 '부산행', '제이슨 본'으로 선정하였습니다.
2016년 7월 25부터 8월 14일까지 21일간, 하계휴가 집중 사용과 리프레쉬를 위한 하계휴양소를 운영하였습니다. 하계휴양소는 호박소 가는길, 전원일기 펜션, 부산 롯데호텔이 선정되었습니다.
2016년 6월 16일부터 17일까지 양일간 경주 교원드림센터에서, 대표이사 및 전 임원과 팀장,차석이 참석한 가운데 'One company를 위한 리더의 역할'이란 주제로 상반기 리더스 워크숍이 개최되었습니다.
2016년 5월 24일 임직원 가족 초청 행사로 롯데자이언츠 홈 경기(vs LG트윈스)를 울산 문수야구장에서 단체관람하였습니다.
2016년 5월 23일 그룹 창조적 노사문화 선포 1주년 기념식을 맞이하여 김영준 대표, 현태경 노사협의회 위원장을 비롯한 임직원 10여명이 참석하였습니다.
롯데비피화학 출범 후 회사가 장기적으로 추구해야 할 비전을 수립하는 작업에 착수하였습니다. 롯데와 BP의 비전체계를 면밀히 검토하고 임직원 간담회를 통해 2016년 4월 29일 김영준 대표는 'Asia Top-tier Acetyls Company'를 새 비전체계로 선포하였습니다.
2016년 2월 29일 삼성비피화학은 주주총회를 열고 사명을 '롯데비피화학'으로 변경하였습니다. 이에 따라 롯데비피화학은 롯데 화학사업의 미래를 이끌어갈 새로운 성장동력으로 김영준 신임 대표이사의 부임과 함께 본격적인 경영에 돌입하게 되었습니다.
