2022년 6월은 T1직급, 사원 대리급 인원을 3차례에 나누어 주니어 소통세미나를 실시하였습니다.

                                                     소통세미나는 LIC 조직문화의 나아갈 방향/ 그룹 기업문화의 방향성을 함께 고민하며
                                                      수평적 커뮤니케이션, 역량 개발 등 주제 토의 내용으로 진행되었습니다.